高卒採用の意思決定者は本人だけではありません。人事戦略の専門家・塚田亜弓と弁護士・石川悠が、学校と保護者が見ている「安心して送り出せる会社」の条件、職場見学とキャリアパスの見える化、年少者雇用で整えるべき法的準備までを解説します。

利益は売上ではなく構造で決まります。DX・戦略コンサルタント・森下剛靖と弁護士・石川悠が、ブランドポートフォリオと販売チャネルを一体で設計し、同じ生産量のまま収益を高める転換の手順と、新販路開拓で結ぶ継続的取引契約の注意点を解説します。